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コミュニティづくりのヒントをお届け。
実践的なアドバイス、製品アップデート、そしてMateflowでコミュニティを築くクリエイターのストーリーをお届けします。
最新の投稿
コミュニティ向けBettermode代替ツールのベスト（2026年）
チームがBettermodeを離れる理由は、機能が足りないからではありません。コミュニティがひとつのビジネスになったのに、エンゲージメントポータルはもともとビジネスを回すために作られていなかったからです。現状維持を含む5つの誠実な選択肢と、実際に結論を左右するコストモデルの問いを扱います。
カスタマーアカデミーの作り方（2026年版）
サポートチケットの大部分はバグではなく、400回目の1対1で届けられている「教育」です。カスタマーアカデミーを作るための実践ガイド。Q&Aがチケットを減らしチャットが減らせない理由、CSMの空き時間に依存しないオンボーディング、取る価値のある認定、そしてこの仕組みでは得られない連携について。
コホートより長く続く創業者コミュニティの作り方（2026年版）
デモデイのあと静まり返ったワークスペースは、どのアクセラレーターにもあります。創業者ネットワークが失敗する理由は構造的に2つ——大部屋では誰も本当の質問をしないこと、そして卒業生に留まる理由がないことです。7つのスペース、プライバシーの設計、そしてコミュニティプラットフォームがプログラムのために「やってくれないこと」までを実践的に解説します。
ポッドキャストのリスナーコミュニティを作る方法（2026年版）
毎週40分もの途切れない注意を2年間も向けてくれている人がいるのに、その人が誰なのかまったく分からない。ポッドキャストを軸にリスナーコミュニティを作るための実践ガイド — 5つのスペース、なぜ小さく濃くなるのか、熱心なオーディエンスにとってなぜメンバーシップがスポンサー収益の計算を上回るのか、そしてできない3つのこと。
オンラインフィットネスコミュニティの作り方（2026年版）
1週目は全員がチェックインし、8週目に残るのは常連2人と、まだ支払いを続けている大勢の沈黙したメンバーです。オンラインのフィットネス／ウェルネスコミュニティを作るための実践ガイド。チェックイン疲れが構造的である理由、機能する6つのスペース、リーダーボードのトレードオフ、そしてこれができない2つのこと。
会員制団体のコミュニティの作り方（2026年版）
団体はフィードではなく、更新サイクルで動きます。専門職団体・業界団体のためのオンラインコミュニティ構築ガイド。合う6つのスペース、会員名簿と求人ボードが更新を勝ち取る理由、承認制の入会、そしてコミュニティプラットフォームができないことの正直な一覧。
コーチングコミュニティのつくり方（2026年版）
通話は素晴らしいのに、その後の6日間は静寂。コーチングやマスターマインドのコミュニティを立ち上げるための実践ガイド — 必要な5つのスペース、そもそも本当に必要なのか、価格設定、1週間を支えるリチュアル、そして何週間も前に現れる解約のシグナルについて。
オンラインコミュニティの構造設計ガイド（2026年版）
コミュニティにスペースはいくつ必要か。オンラインコミュニティを設計するための実践ガイド — 3〜5個ルール、スペースタイプの選び方、取り消せないアクセス設定、カテゴリーと入れ子の違い、そしてスペースを追加・統合・アーカイブすべきタイミング。
生き続ける卒業生コミュニティの作り方（2026年版）
卒業生コミュニティの多くは、卒業から3週間で静まり返ります。なぜ死んでしまうのか、卒業生が本当に求めているものは何か、そして何年も生き続けさせるための引き継ぎ・儀式・リーダーシップをどう設計するかを解説します。
コミュニティ向けDiscourse代替サービスのおすすめ（2026年版）
2026年におすすめのDiscourse代替 — フォーラム級の議論はそのままに、サーバー、プラグイン、アップグレード作業をなくし、メンバーシップ、イベント、コースを追加できるホスト型プラットフォームを紹介します。Discourseに留まるべきケースも解説します。
コミュニティにモバイルアプリは必要か？（2026年版）
コミュニティ向けモバイルアプリを徹底解説。モバイルがエンゲージメントを左右する理由、選べる3つの道（モバイルWeb、プラットフォームのアプリ、自社ネイティブアプリ）、自社開発をおすすめしない率直な理由、そして判断の下し方まで。
コミュニティのリファラルプログラムの作り方（2026年版）
2026年版・コミュニティのリファラルプログラムの作り方。なぜ紹介が他のどのチャネルにも勝るのか、何を報酬にし何をトリガーにするのか、6ステップの設計、そしてリファラルプログラムを逆効果にしてしまう失敗を解説します。